2017-6-18 13:05|
发布者: tlyan|
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评论: 0|原作者: 未知|来自: 我们去一起
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| "Hzh0">s("hzh0"); 长： 副组长： 成 员： 四、培训方案： 1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。 2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。 3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查为主要内容。 4、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。 5、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习，每月最后一周五进行理论考核，理论学习在机电科办公室进行；每月末，在地面实训点进行一次实践操作培训，内容以开关综保接线、信号组装、设备故障排查等为主；在培训小结的时候进行技术竞赛。 6、培训学习记录设专人负责，领导小组成员均为专业知识培训教员。 7、要求培训人员要认真学习，做好记录，建立专用学习资料档案，随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定。 五、具体规定： 1、每月结合理论知识与实践考核，评出优秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并将考核评分结果公示。 2、培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、缺课。 3、凡在理论与实践考核中，成绩不合格者，将给予补考，补考后仍达不到要求的，其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其能力划分岗位。 新村煤矿机电科 二○一三年二月二十日 href="httbr://www.diyifanwen.com/fanwen/breixunfangan/1432217163612797.htm" title ="小组合作学习分组培训方案" target="_blank">2345下一页 |
