2017-6-18 15:57|
发布者: tlyan|
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评论: 0|原作者: 未知|来自: 我们去一起
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"Hzh0">s("hzh0"); 5．演讲答辩。资格审查合格者，在规定范围内进行演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辩。 演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交一份关于竞争岗位工作的设想。(限1000字左右) 6．民主测评。民主测评在演讲答辩后进行，参加考试会及民主测评人员为：现任副处以上党政干部、副高职务专业技术人员，以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加。 7．组织考察。根据竞争人员演讲答辩成绩以及民主测评结果，考评组提出推荐名单，经党委集体讨论，择优确定考察对象，张榜公布名单，由考察组进行考察。考察内容包括干部德、能、勤、绩。 8．决定聘任：根据考察结果，按照干部管理权限，由党委集体讨论．决定干部的任用。其中需报上级党委备案审批的干部，按有关规定办理。最后张榜公布。 竞争上岗的干部实行聘任制，任期三年。其中试用期一年。试用期内享受同级干部待遇。试用期满考核不称职者，不保留职务及待遇。 六、组织领导(略) 本文地址：httbr://www.diyifanwen.com/fanwen/gongzuofangan/1231216213527140.htmid='ArtCutPage'> |
